Vizyoner Bir Liderdeki Özellikler

  • Ekibin motivasyonu için katılım önemli.
  • Hedef belirleme ortaklaşa yapılmalı.
  • Lider hedeflerini ekibine anlatmalı, benimsetmeli, özümsemelerini sağlamalı.
  • Hedefleri sahiplenme için de ekibin katılımı önemli.
  • Lider işin ayrıntılarını bilmeli, bilmiyorsa bilen kişi hangi konumda olursa olsun ondan öğrenmeli.
  • Bilmediğin işi yönetemezsin.
  • Kurulum hedeflerine yönelik, zaman planına bağlı taahhüt almalı.
  • İzlemeli.
  • Amaca kilitlenmeli.
  • Bunu bir yaşam biçimi olarak sadece söylemiyle değil, eylemiyle de kanıtlamalı.
  • Dışa açılmalı.
  • Yeniliklere meraklanmalı.
  • Teknolojik yenilikleri uygulamalı.

-İbrahim Betil

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s