- Ekibin motivasyonu için katılım önemli.
- Hedef belirleme ortaklaşa yapılmalı.
- Lider hedeflerini ekibine anlatmalı, benimsetmeli, özümsemelerini sağlamalı.
- Hedefleri sahiplenme için de ekibin katılımı önemli.
- Lider işin ayrıntılarını bilmeli, bilmiyorsa bilen kişi hangi konumda olursa olsun ondan öğrenmeli.
- Bilmediğin işi yönetemezsin.
- Kurulum hedeflerine yönelik, zaman planına bağlı taahhüt almalı.
- İzlemeli.
- Amaca kilitlenmeli.
- Bunu bir yaşam biçimi olarak sadece söylemiyle değil, eylemiyle de kanıtlamalı.
- Dışa açılmalı.
- Yeniliklere meraklanmalı.
- Teknolojik yenilikleri uygulamalı.
-İbrahim Betil