Amerika Birleşik Devletleri’nin Wisconsin eyaletindeki Madison Çocuk Müzesi, Cadılar Bayramı’nda Nazi lideri Adolf Hitler kostümü giyen 10 yıllık çalışanının görevine son verdiğini duyurdu. Olay, çalışanın Wisconsin Üniversitesi kampüsü yakınlarında bu kıyafetle görülmesi üzerine büyük bir tartışma başlattı.
Madison Çocuk Müzesi’nin zihinsel engelli bir çalışanı, Cadılar Bayramı’nda giydiği tartışmalı bir kostüm nedeniyle işten çıkarması, durumun insani ve yasal boyutlarının gözden kaçırıldığına işaret ediyor.
Müzeden Kesin Tavır: Değerlere Aykırı
Madison Çocuk Müzesi’nden yapılan açıklamada, görevlinin kostümü Hitler ile “alay etme” amacıyla giydiğine inanılsa bile, bu kıyafetin kesinlikle kabul edilemez olduğu belirtildi. Müze yönetimi, antisemitizm ve her türlü ayrımcılığa karşı duruşlarının altını çizerek, ismini açıklamadıkları bu çalışanın müzede görevine devam etmesinin, kurumun temel değerleriyle çelişeceğini ve çalışma ortamında istenmeyen bir hava yaratacağını savundu.
Yasal Durum ve Aile Tepkisi
Olayla ilgili harekete geçen Madison Polis Teşkilatı, söz konusu kostümün giyilmesini şiddetle eleştirse de, yasal olarak bunun bir suç teşkil etmediğini bildirdi.
Öte yandan, çalışanın annesi, oğlunun zihinsel engelli olduğunu belirterek, “bu hassas konuda” yetkililerle iş birliği içinde olduklarını dile getirdi ve mahremiyetlerinin korunmasını talep etti. Müzenin kararı, ifade özgürlüğünün sınırları, işyeri etik kuralları ve zihinsel engelli bireylerin istihdam hakları açısından kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.
10 yıllık bir çalışanın, tek bir kötü karar veya hata nedeniyle—üstelik zihinsel engeli varken—işine son verilmesi orantısız bir ceza teşkil eder.