Halkın Sağlığı İle Oynayanlara Ceza Kesen Zabıta Görevinden Alındı! Dostlar, bu aralar tüm Türkiye’nin dilinde olan bir hikaye var: Zonguldak’ın Devrek ilçesinde yaşanan o meşhur gıda denetimleri ve sonrasında görevden alınan zabıta amiri Abdurrahim Altuntaş olayı. Konu, bir anda lokal bir haber olmaktan çıkıp, siyasi iddiaların gölgesinde ulusal bir tartışma haline geldi. Zabıta amirinin görevden alınmasının ardında gerçekten AK Partili meclis üyesinin ekmek fırınına yapılan denetim mi yatıyor, yoksa iddia edildiği gibi başka tuhaflıklar mı var? Odatv bu işin peşine düşmüş ve Devrek Belediye Başkan Yardımcısı Özcan Özmekik’e sormuş. Gelin, o çarpıcı yanıtları, işin iç yüzünü ve olayın Devrek halkı için ne anlama geldiğini biraz sohbet havasında irdeleyelim.
Şimdi ilk iddia, işin özü gibi duruyor: Zabıta Amiri Altuntaş, mide bulandıran görüntülerin ortaya çıktığı denetimleri yaparken, meğer AK Partili Belediye Meclis Üyesi Uğur Erdem’e ait bir fırını da denetlemiş ve ceza kesmiş. İddia o ki, bu ceza, Altuntaş ile Meclis Üyesi’nin arasını açmış, hatta bu durum Altuntaş’ın görevden alınmasının asıl fitilini ateşlemiş.
Ancak Başkan Yardımcısı Özmekik, bu iddiayı kesin bir dille reddediyor. Kendisi diyor ki: “Sanki denetimleri bizim partililerimize yaptı da biz de engelledik imajı verilmeye çalışıldı. Kesinlikle alakası yok.”
Özmekik’in bu konudaki sözleri çok net: Denetim talimatlarını veren bizzat Belediye Başkanı Özcan Ulupınar’ın kendisi. İşletmelerin kapatılma kararını alan da encümen. Zabıta amirinin yetkisi sadece tutanak tutmak. Hatta o meşhur hijyen görüntüleri de Başkan’ın talimatıyla çekilmiş ve belediyenin resmi sayfasından yayılmış. Şu anda Devrek’te hâlâ üç mekanın “Devrek Belediyesi tarafından hijyen kurallarına uymadığı için süresiz şekilde kapandı” yazısıyla kapalı durduğunu belirtiyor. Yani, ortada bir denetim engellemesi ya da partili korumacılığı yok, tam tersine, belediyenin denetimleri teşvik ettiği ve hızla icraat yaptığı vurgulanıyor. Özmekik, bu durumun Devrek halkı tarafından bilindiğini, ancak konunun dışarıdan arayanlarca çarpıtıldığını ifade ediyor.
Peki, bu durumda Altuntaş niye görevden alındı? Eğer fırın denetimi sebep değilse, bardağı taşıran o son damlalar neydi?
İnanması güç ama söz de bir tartışmaymış işin aslı….
Başkan Yardımcısı, görevden alınma sürecini hızlandıran ve “bardağı taşıran” olarak nitelediği iki olayı detaylıca anlatıyor. İlki, kahvehane tartışması. Başkan Ulupınar, bazı zabıta personelinin kahvehanede oturduğunu görüyor ve zabıta grubuna bir talimat gönderiyor: “Dinlenmek istiyorsanız zabıtada oturun, kahvehanede oturmayın.” Gayet idari bir talimat gibi duran bu mesaja Zabıta Amiri Altuntaş’tan gelen yanıt, ortalığı karıştırıyor. Altuntaş, iddiaya göre, “Başkanım, benim personelim 5 dakika dinlenmeyecek mi?” diye cevap veriyor ve hatta bu mesajın ekran görüntüsünü zabıta grubunda paylaşıyor. Başkan Yardımcısı Özmekik bu durumu, Altuntaş’ın başkana karşı siyasi bir duruş sergilediği şeklinde yorumluyor.
İkinci ve daha tuhaf olay ise bir toplantıda yaşanıyor. Muhtarlar, bürokratlar, Kaymakam ve Belediye Başkanı’nın da bulunduğu bir ortamda, Zabıta Amiri Altuntaş söz alıyor. Özmekik bu iddiaları doğruluyor ve Altuntaş’ın o toplantıda, iddia edildiği gibi, “Allah dostları bana 11 ilin yıkılacağını söyledi. Ben biliyordum” şeklinde birtakım ifadeler sarf ettiğini belirtiyor. Başkan Ulupınar’ın bu duruma müdahale etmesine ve “Nasıl bu tür şeyler söylersin” demesine rağmen, Altuntaş’ın 15-20 dakika boyunca bu konularla ilgili açıklamalar yapması, kurumsal hiyerarşi ve ciddiyet açısından kabul edilemez bulunuyor.
Özmekik, bu kahvehane mesajı ve toplantıdaki tuhaf konuşmanın birleşerek bardağı taşırdığını açıkça dile getiriyor. İşten çıkarılma değil, görevden alma ve izne çıkarma söz konusu. Hatta Başkan Yardımcısı, Altuntaş’ın maaş bilgilerini bile paylaşarak, 97 bin 500 TL maaş alan bir personelin işten atılmasının söz konusu olmadığını, şu anda sadece 15 gün izne ayrıldığını söylüyor.
Sonuç olarak, Devrek Belediyesi’nin açıklamasına göre, zabıta amirinin görevden alınması; halk sağlığını koruma amacıyla yapılan denetimlerden değil, tamamen amir pozisyonundaki bir kişinin başkanın otoritesini sorgulaması ve resmi bir toplantıda sarf ettiği kurum ciddiyetini bozan iddialı sözlerden kaynaklanıyor. Özmekik, Altuntaş’ın zaten işçi kadrosunda (eski görevi temizlik aracı şoförlüğü) olduğunu ve zabıta amirliğine Başkan tarafından atandığını belirterek, yeni görevinin ne olacağına 15 günlük iznin ardından Başkan’ın karar vereceğini söylüyor. Bu, bir yönetim değişikliği ve hiyerarşi meselesi olarak resmediliyor, bir yolsuzlukla mücadele engeli olarak değil.
Peki, siz zabıtanın görevden bundan dolayı alınmasına inandınız mı? Şahsen inanılacak gibi durmıuyor.
Bu zamana kadar görevinden alınmayan zabıta nedense AKP’li iş yerine ceza kesince bir anda bir sebepten dolayı görevinden alınıyor.
Zabıta Nedir? Görevleri ve Yasal Statüsü
Zabıta, yerel yönetimlerin, yani belediyelerin temel kolluk kuvvetidir. Zabıta teşkilatı, belediye sınırları içerisinde kamu düzenini, halk sağlığını, huzurunu ve esenliğini sağlamakla görevli, özel yetkili idari kolluk birimidir. Zabıta memurları, yetkilerini ilgili kanunlar (özellikle 5393 Sayılı Belediye Kanunu ve 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu) çerçevesinde kullanır.
Temel Görevleri ve Sorumluluk Alanları
Zabıta teşkilatının görev alanları son derece geniştir ve belediye hizmetlerinin hemen hemen her yönüyle ilgilenir:
- Halk Sağlığı ve Çevre Kontrolü: Gıda denetimleri yapmak, hijyen kurallarına uyulup uyulmadığını kontrol etmek, ruhsatsız veya kaçak gıda üretim ve satış yerlerine müdahale etmek, çevre kirliliğini önleyici tedbirler almak.
- Ruhsat ve Denetim: İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatlarına ilişkin mevzuata uygunluğu denetlemek, ruhsatsız işyerlerini tespit etmek ve gerekli yasal işlemleri yapmak (mühürleme, para cezası vb.).
- Trafik ve Düzen: Belediye sınırları içindeki trafik düzenini sağlamaya yardımcı olmak, seyyar satıcıları ve işgalcileri kaldırmak, pazar yerlerinin düzenini sağlamak.
- İmar ve Yapı Denetimi: İzinsiz veya ruhsata aykırı yapılaşmaları tespit etmek ve bu yapılara yönelik yasal işlemleri başlatmak.
- Tüketici Hakları: Etiket fiyatları, ölçü ve tartı aletlerinin doğru kullanımını denetleyerek tüketicinin korunmasına yardımcı olmak.
- Yardım ve İhbarlar: Vatandaşlardan gelen şikayet ve ihbarları değerlendirmek ve ilgili belediye birimleriyle koordinasyonu sağlamak.
Yasal Statü
Zabıta memurları, görevlerini yerine getirirken yetkili mülki amirin (Belediye Başkanı) emrinde çalışır. Görevleri gereği kolluk yetkisi kullanırlar ve bazı durumlarda idari para cezası uygulama yetkisine sahiptirler. Zabıta memurlarının memur veya işçi statüsünde görev yapması mümkündür, ancak amir pozisyonları genellikle memur statüsündedir.
2025 Zabıta Maaşları ve İzin Hakları
Zabıta memurlarının maaş ve izin hakları, memur statüsünde çalışan diğer devlet memurlarıyla aynı yasal düzenlemelere tabidir (657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu).
2025 Yılı Maaş Tahmini
Türkiye’de maaşlar, enflasyon ve toplu sözleşmelerle belirlendiği için 2025 yılı için kesin bir rakam vermek mümkün değildir. Ancak, mevcut 2024 yılı sonu verilerine dayanarak bir tahmin yapılabilir.
- Belirleyici Faktörler: Zabıta maaşları; memurun derecesi (hizmet yılı), kademe ilerlemesi, medeni durumu (evli/bekar, çocuk sayısı) ve aldığı ek ödemeler (fazla mesai, zabıta özel hizmet tazminatı) gibi unsurlara göre değişir.
- Maaş Tahmini: 2025 yılının Ocak ve Temmuz aylarındaki toplu sözleşme zamları ve beklenen enflasyon farkları dikkate alındığında, yeni göreve başlayan (9/1 derecesi) bekar bir Zabıta Memurunun ortalama maaşının 2025 yılı ilk yarısında 45.000 TL ile 55.000 TL bandında olması öngörülmektedir. Daha deneyimli (1/4 derecesi) bir amir pozisyonundaki zabıta memurunun maaşı ise bu rakamın oldukça üzerinde olacaktır.
İzin Hakları
Zabıta memurları, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre yıllık izin kullanırlar:
| Hizmet Süresi | Yıllık İzin Hakkı (İş Günü) |
| 1 yıldan 10 yıla kadar | 20 iş günü |
| 10 yıldan fazla | 30 iş günü |
- Ek İzinler: Bu izinler dışında, kanunda belirtilen haklı mazeretler doğrultusunda mazeret izinleri (evlilik, ölüm, doğum gibi) kullanma hakları da mevcuttur.
- Haftalık Çalışma Süresi: Memurlar haftalık 40 saat çalışır; ancak zabıta teşkilatı 7 gün 24 saat hizmet veren bir kolluk kuvveti olduğu için vardiyalı çalışır. Yoğun çalışma temposu nedeniyle fazla çalışma saatleri, mevzuata uygun şekilde izin (serbest zaman) veya fazla çalışma ücreti ile karşılanır.
