Hukuki Danışmanlık

İşten Ayrılırken İmzalanan İbranamenin Geçerlilik Şartları İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi sona ererken düzenlenen ibraname, işçinin işverenden olan tüm alacaklarını (maaş, fazla mesai, yıllık izin ücreti, kıdem/ihbar tazminatı vb.) aldığını ve artık herhangi bir alacağının kalmadığını beyan ettiği belgedir. Ancak bu belgenin hukuken geçerli sayılabilmesi ve işçi aleyhine sonuç doğurmaması için Türk Borçlar Kanunu…